こんにちは、【元先生】です。
公立高校の先生として10年働き、2025年春に民間企業に転職しました!
教員として働いている方の中には、

「働き方にモヤモヤしているけれど、何から始めればいいか分からない。」
「30代で教員から未経験転職なんてできるのかな…。」
と悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか?
教員の働き方にモヤモヤしていた私も同じように悩み、動けない時期が続いていました。
しかし、迷い続けていた私が実際に民間企業へ転職できたのは、キャリアコーチングサービスのクジラボを利用したおかげです。
クジラボは転職エージェントとは異なり、転職に迷っている状態でも「モヤモヤの言語化」から伴走してくれるキャリアコーチングサービスです。
実際、私の担当メンターが元教員だったこともあり、教員特有の忙しいスケジュールや悩みに寄り添いながら、丁寧にサポートしてもらえました。
この記事では、私がクジラボを実際に利用して転職を成功させた体験談をもとに、「教員が転職に動き出すために、なぜクジラボが最適なのか?」を分かりやすく解説します。
- クジラボの特徴
- 実際に使った体験談・感想
- サービス利用のメリット・デメリット
- クジラボの利用をおすすめできる人

この記事を読み終えた頃には、あなたの中のモヤモヤが整理され、未来の選択肢が広がっているはずです。
教員の働き方にモヤモヤしていませんか?
教員として働いていると、日々の忙しさや「学校」という組織の閉塞感から、モヤモヤを抱えてしまう人は多いはずです。

「忙し過ぎてキャリアについて考える余裕がない。」
「転職に興味はあるけれど、何から始めればいいか分からない。」
「教員しか経験がない自分が、他の業界でやっていける気がしない。」
教員として働いていた当時の私もまったく同じ気持ちでした。
しかし、このモヤモヤが放置されると、気づいたら数年経ってしまいます。
私も初任校の5年間は部活が忙し過ぎて何かを変える余裕もなく、異動後も「このままでいいのかな?」と思い続け教員生活は10年目に突入していました。
何か行動を起こさない限り、今抱えているモヤモヤが解消されることはありません。
だからこそ、早めに「相談できる場所」を作ることが大切です。
クジラボとは?
クジラボは、教員(自治体職員)向けの「転職を前提としない」キャリアコーチングサービスです。
「将来のキャリアを考える」という点で共通していますが、ゴールが「転職成功」である転職エージェントとは異なり、キャリアコーチングサービスでは転職を前提としていません。
クジラボの主な特徴は以下の3つです。
- 転職エージェントではなくキャリアコーチングサービスである
- 転職せず教員を続ける道も一緒に考えてくれる
- 教員(自治体職員)向けのサポートが充実している
私は初回面談で、教員を続けるかどうか迷っていることを相談しましたが、最終的には転職することを選択しました。
しかし、セッションの中で話を聞いてもらい、転職を押し付けられることもなく、自分のペースで今後のキャリアを整理することができました。
ビジネスモデル上「転職することがゴール」ではないため、教員を続けるかどうか迷っている人にも活用をおすすめできるサービスです。
無料面談を申し込んだ理由
私のサービス利用の背景には「転職エージェントに言われた言葉」があります。
2023年、教員としての働き方に強い違和感を抱いていた私は、ある転職エージェントに登録し、初回の相談をしました。
「教員の働き方にモヤモヤしている」ことや「転職を考え始めている」ことを伝えた時、担当アドバイザーから返ってきたのは、
いまできることはないので、教員を辞める決意が固まったらまた来てください。
という言葉でした。
当時、教員という仕事に行き詰まっていた時期でもあり、言葉通り「目の前が真っ暗」になったことを今でも覚えています。
この経験がきっかけで、

もっと自分の気持ちに寄り添ってくれるサービスはないのか?
と感じ、広告でたまたま目にしたクジラボに相談してみることを決めました。
クジラボのサポート内容
2024年の夏頃に無料面談の申し込みを行い、その後私は実際にサービスを活用しましたが、クジラボのサポート内容は多岐にわたります。
- モヤモヤの言語化
- 自己分析(自己理解)の深掘り
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 企業の面接対策
- 内定後の意思決定支援
- 家族への相談内容等プライベート面のケア
- LINEでの細かいやり取り
繰り返しになりますが、転職エージェントと最も異なる点は「転職するか迷っている」場合でもサービスを活用できるところです。
ビジネスモデル上、利用者の転職が成功して初めて報酬が支払われる転職エージェントとは異なり、キャリアコーチングサービスでは利用者が料金を支払う必要があります。
その分、キャリアコーチングサービスでは「利用者の方を向いてくれている」と感じる場面が多かったです。
半年間にわたる合計10回のセッション以外でも、疑問があるごとにLINEでのやりとりに対応してもらえたのが特に心強かったです。
担当メンターが元教員であるメリット
キャリコーチングサービスでは利用者に対して担当のメンターが付きますが、私の担当の方は元教員の方でした。
だからこそ、
- 教員の日々の忙しさ
- 学校行事やテストのスケジュール
- 校務分掌による負担
- 土日の出勤の有無
などを理解したうえで、無理のない転職活動の進め方を提案してくれました。
特に、教員が転職する場合のスケジュール感については、学校での勤務経験がない人にはなかなか伝わらないものです。

異動時の「意向調書」や「内示」の説明からしなくてはならないのが意外とストレス…。
教員という仕事について理解してもらえているからこそ、日々のコミュニケーションに不要なストレスがなく、これが大きな安心感につながりました。
実際の進行スケジュール
私が利用したサービスの半年間のスケジュールは以下の通りです。
- 6月:無料面談実施
- 7月:登録・サービス利用開始
- 7月〜8月:自己分析、業界・職種研究
- 9月~:履歴書・職務経歴書作成
- 10月~:面接練習
- ~12月:内定獲得、意思決定
約6カ月で合計10回、それぞれ1時間のセッションで自己分析から最終的な内定獲得、さらに複数社内定をいただいていたため、意思決定まで伴走してもらいました。

半年間、ずっと私のペースに合わせて寄り添ってくれた印象が強いです!
サービスを利用して変わったこと
サービスの利用前は「教員を続けるかどうか迷っている」状態だった私ですが、クジラボのサービスを活用したことで、
- モヤモヤの正体を言語化できた
- 自分の強みが明確になった
- 「転職」という選択に自信が持てた
- 実際に民間企業へ転職できた
- 教員を辞めても、「戻ろうと思えば戻れる」という選択肢ができた
という大きな変化がありました。
当初「安定の公務員」を手放すことにためらいはありましたが、退職して1年以上が経った今、得られたものも多くあることを実感しています。

特に「選択肢が増えたこと」が自分にとっての最大の価値だと感じています。
利用者の口コミ
ここまでは私のサービス活用の背景と感想をお伝えしてきましたが、公式HPより「卒業生の声」も一部紹介します。
- モヤモヤしていた気持ちを行動に移すことで、心が晴れていくような気分になりました。
- 転職をしようとしている自分の強みや大事にしたい価値観など、自分の気付いていなかった部分や良さを引き出してもらえました。
- 履歴書・職務経歴書の添削や、転職の際の企業で与えられた課題を全力でサポートしてもらいました。
※https://kujilabo.jp/career-support/voice より引用
働き方と学校の構造上、モヤモヤを抱えやすい教員だからこそ、中立的な立場の第三者に相談できることのメリットが多く記載されていました。
HP上にはネガティブな口コミは見当たらなかったため、後述する「デメリット」を私の体験ベースで記載します。
メリット・デメリット
ここからは私が実際にサービスを活用してみて感じたメリットとデメリットを紹介します。
- 教員(自治体職員)向けのノウハウが豊富
- 「転職する/しない」の両方でサポート
- モヤモヤの言語化〜内定後の意思決定まで一気通貫で伴走
個人的には「教員向けのノウハウが豊富」である点が一番の魅力だと感じています。
転職が当たり前ではない教員の世界で、一人で転職活動を進めるのはまさに「孤独との戦い」です。

私も学校では転職のことを誰にも相談できていませんでした…。
だからこそ、教員転職の支援実績が豊富なクジラボのメンターに伴走してもらえた点はとても心強かったです。
また、「辞めるかどうか悩んでいる」段階でも、しっかりと自己分析から付き合ってもらえる点も魅力的です。
実際にクジラボのプログラムを受けて、「教員を続ける」という選択をした方も多くいるようです。
一方で、デメリットもあると私は感じています。
- 転職エージェントと異なり有料である
- 求人の紹介自体はほとんどない
成功報酬として内定先の企業から報酬を得る転職エージェントとは異なり、キャリアコーチングサービスでは利用者本人が料金を支払う必要があります。
私は転職を前提とした、半年間で10回のセッションを受けるプログラムを受講しましたが、当時の料金は360,000円でした。
(※当時の料金であるため、詳細は無料面談時に確認してください。)
「子どもがまだ小さい」「住宅ローンがある」など 家計状況や家族との相談は必須だと言えるでしょう。
また、転職サイトや転職エージェントとは異なり、基本的には求人の紹介はほとんどありません。
実際に転職を決意した場合は、転職サイトや転職エージェントに登録して求人を探す必要があります。

おすすめの転職サイト・転職エージェントは、関連記事を参考にしてください。
どんな人におすすめ?
ここまでサービスの概要を紹介してきました。
私が実際にサービスを受けてみて感じた、「クジラボの利用をおすすめできる人」は次の通りです。
- 教員の働き方にモヤモヤしている
- 教員から転職したいけれど、何から始めればいいか分からない
- 30代での未経験転職に不安がある
- 自分に合ったキャリアを一緒に考えてほしい
異動などで環境が変われば、今のモヤモヤが一時的に軽減されることはあるかもしれませんが、根本的な解決にはつながりません。
しかし、

「教員以外の経験が無い。」
「30代未経験で民間企業になんて行けるのかな…。」
教員からの転職を考え始めると、これらの悩みは尽きません。
一つでも当てはまる方は、まずは無料相談に申し込んでみてもいいかもしれません。
反対に、キャリアコーチングサービスの利用自体が必要ない人もいます。
- 転職の軸が既に固まっている
- 一人で転職活動を進められる自信がある
- 20代でまだ若くポテンシャル採用の幅が広い
こういった方にとっては「料金が高い」と感じてしまうかもしれません。
転職エージェントは無料で利用できますし、今はキャリアに関する情報も無料で多く手に入る時代です。
ただ、もし少しでも迷っているなら、まずは無料面談だけでも受けてみる価値は十分あります。
実際に無料相談を受け、「違うな」と思えば無理にプログラムの受講はしなくてもいいと思います。
まとめ:まずは無料相談から
ここまで、私自身がクジラボを利用して教員から民間企業へ転職するまでの体験談を紹介してきました。
教員として働いていると、忙しさや学校という組織の閉塞感から、

「モヤモヤしていても誰にも相談できない。」
「転職に興味はあっても、何から始めればいいか分からない。」
「教員しか経験がない自分が、他の業界でやっていけるか不安。」
といった悩みを一人で抱えてしまう人は多いはずです。
私もまさにその一人でした。
そんな私が実際に動き出せたきっかけが、クジラボでした。
- 転職ありきではなく、教員を続ける道も一緒に考えてくれる
- 担当メンターが元教員で、学校特有の忙しさやスケジュール感を理解してくれている
- モヤモヤの言語化から自己分析、書類添削、面接対策、内定後の意思決定、さらに家族への相談まで一気通貫でサポートしてくれる
私は半年間で合計10回のセッションを受け、モヤモヤの言語化から始まり、最終的には複数社から内定をいただき、意思決定まで伴走してもらえました。
もちろん、有料であることや求人紹介自体は少ないことなど、利用する上で知っておくべき点もあります。
ですが、教員特化のノウハウを持つメンターに寄り添ってもらえる安心感は、それを補って十分価値があると、実際に利用した私自身が実感しています。
- 教員の働き方にモヤモヤしている
- 30代未経験での転職に不安がある
- 自分に合ったキャリアを一緒に考えてほしい
この記事を読んでいて、一つでも当てはまるものがあった方は、まずは無料面談だけでも申し込んでみることをおすすめします。
無料面談を受けたうえで「合わない」と感じれば、その後のプログラムを受けなくても問題ありません。
何かを失うリスクはなく、得られるのは「モヤモヤが整理される」という未来だけです。
私自身、迷い続けていた状態から一歩を踏み出せたのは、クジラボに相談したことがきっかけでした。
同じようにモヤモヤを抱えているなら、まずは公式サイトから無料相談に申し込んで、あなたの今後のキャリアについて話してみてください。
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