こんにちは、【元先生】です。
公立高校の先生として10年働き、2025年春に民間企業に転職しました！
今この記事を読んでいるあなたは、こんな気持ちを抱えていないでしょうか。
「今の働き方にモヤモヤするけど、転職した方がいいのかな…？」
「転職活動を始めようと思ったけど、何から手をつければいいか分からない」
「教員しか経験がなく、自分一人で転職活動を進められる自信がない」
実は、これらはすべて過去の私が感じていた悩みです。
私は
- 教員歴10年
- 民間企業での就業経験なし
- 当時32歳
という状況で、
この年齢・経歴で本当に転職できるのか？
という不安を強く感じていました。
そんな中で利用したのがキャリアコーチングサービスです。
私が利用したキャリアコーチングサービスについては、『【教員向けレビュー】30代で迷わず動けた私の転職成功を支えた「クジラボ」とは？』で紹介しています。
結論から言うと、私はキャリアコーチングを受けたことで、
- 自分がなぜモヤモヤしていたのか
- 転職する・しない以前に、何を大切に働きたいのか
を整理でき、納得感を持って次の一歩を選ぶことができました。
この記事では、「教員を続けるか悩んでいる人」に向けて、
- キャリアコーチングサービスとは何か
- 教員におすすめする理由
- 実際に感じたメリット・デメリット
を私の体験をもとに正直にレビューします。
キャリアコーチングサービスとは
キャリアコーチングとは、
転職することを前提とした転職エージェントとは違い、キャリアコーチングは転職を前提にせず、キャリアの悩み相談や強みの発見、キャリアプランの設計などができます。
（https://majicari.com/blog/36 より引用)
というサービスです。
転職エージェントは対象者が「転職することを決めた人」であるのに対して、キャリアコーチングは「転職するかどうか迷っている人」も対象者になります。
「今すぐ転職すべきかどうか分からない」
「教員を続ける選択肢も含めて考えたい」
こうした状態でも相談できるのが大きな特徴です。
一般的なキャリアコーチングでは、次のような支援を受けられます。
- 自己分析・自己理解のサポート
- 自分に向いている業界・職種の整理
- 履歴書・職務経歴書の作成支援
- 面接対策
- 個別チャット等での継続的な相談
私は自己分析から転職の意思決定まで伴走してもらいました！
キャリアコーチングサービスをおすすめする理由
私がキャリアコーチングをおすすめする理由、特に教員にこそ使って欲しい理由を紹介します。
（1）今の仕事の「モヤモヤ」の原因が分かる
教員として働いていると、
- とにかく忙しい
- なんとなく理不尽に感じることが多い
- でも「何が嫌なのか」はうまく説明できない
という状態に陥りがちです。
私は、キャリアコーチに自己分析から伴走してもらうことで、当時感じていたモヤモヤを言語化でき、解消までの道筋が見えるようになりました。
「モヤモヤ」の原因を言語化できるだけでかなりスッキリしますよ！
（2）未経験職種でも支援してもらえる
教員から民間企業への転職では、
- 業界研究
- 企業分析
- 職務経歴書の書き方
- 面接での伝え方
など、分からないことだらけです。
キャリアコーチングでは、未経験職種への転職を前提としたサポートも手厚く、一人で進めるより圧倒的に安心感がありました。
自分一人では、転職の意思決定は絶対にできなかったです。
（3）日々の悩みや迷いを相談できる
学校のテストとは違い、転職活動・転職に正解はありません。
転職活動中は、
- この選択でいいのか分からない
- 応募するかどうか迷う
- 不安で動けない
といった場面が何度もあります。
その都度、相談できる相手がいることで、迷い過ぎずに前に進めたと感じています。
時には「家族へどう伝えるか」を相談したことも…。
転職エージェントとの違い
「転職活動」と言えば「転職エージェントに相談」と考える方も多いと思います。
ここではキャリアコーチングと転職エージェントの違いについて見ていきます。
（1）料金の有無
両者の一番の違いは、サービス利用者が支払う料金です。
| キャリアコーチング | 転職エージェント |
| 有料 | 無料 |
転職エージェントは、利用者の転職が成功した際に「報酬を転職先の企業から受け取る」仕組みになっています。
一方で、キャリアコーチングではサービスの料金を利用者本人が支払う必要があります。
金額は利用するサービスや内容ごとにかなりばらつきがあるため、複数社で無料面談を受けてから最終決定することをおすすめします。
（2）転職を前提とするか否か
「誰が料金を支払うか」が異なるため、次のような違いが発生します。
| キャリアコーチング | 転職エージェント |
| 転職は必須ではない | 転職を前提とする |
転職エージェントは「転職が成功して初めて報酬が得られる」ため、転職を前提としていない人は基本的にサービスの対象となりません。
一方、キャリアコーチングでは利用者が料金を支払うため、「転職するかどうか迷っている」人でもサービスを受けられます。
転職に迷っている時に転職エージェントに相談したら「転職の意思が固まったらまた相談しに来てください」と言われてしまいました…。
（3）主なサービス内容の違い
(1)(2)以外の主なサービス内容の違いは次の通りです。
| キャリアコーチング | 転職エージェント | |
| 自己分析の対応 | 〇 | ✕ |
| 求人紹介 | △ | 〇 |
| 書類の添削 | 〇 | 〇 |
| 面接対策 | 〇 | △ |
転職エージェントの種類は大手から中小の特化型まで様々なので、一概に全て上記表の通りではありませんが、「自己分析の対応」「求人紹介」「面接対策」が特に異なると感じました。
詳細な比較については、『【教員からの転職】10年働いた私が選んだ転職エージェントとキャリアコーチングの全比較』で紹介しています。
後悔している点
キャリアコーチングサービスを活用して良かった！
と思っていますが、正直に言うと少しだけ後悔している点もあります。
私が受けたサービスは「教員向け」に特化しており、無料面談を受けてしっくりきたため、即決で契約しました。
しかし今振り返ると、
- 複数社の無料面談を受ける
- 料金やサービス内容を比較する
といった対応でもよかったと感じています。
最近ではキャリアコーチングサービスの種類も増えており、それぞれ得意な領域や強みも異なります。
もしこれからキャリアコーチングサービスの利用を検討している人は、複数社で無料面談を受けてから契約することをおすすめします。
どんな人におすすめ？
ここまでキャリアコーチングサービスの内容と、おすすめする理由などを紹介してきました。
私は、キャリアコーチングは次のような人におすすめできると考えています。
- 今の働き方に「モヤモヤ」しているが、何から始めればいいか分からない人
- 教員から未経験業界・職種への転職を考えている人
- 転職の軸が定まっていない人
一つでも当てはまれば、無料相談を受けてみる価値はあると思います。
特に私のように「30代未経験」の場合は力強い味方になってくれるはずです！
早めの相談をおすすめする理由
私自身、教員として5年働き、2校目の学校に異動したあたりから「モヤモヤ」を感じ始めていました。
この働き方、一生続けられるかな…？
しかし、日々の忙しさや担任を持ったことから、実際に転職を踏み切るまでにさらに5年を費やしてしまいました。
10年間教員として働いたことに後悔はないし、前向きな気持ちで転職に踏み切ることができたと考えています。
ただし、「もう少し早く動けていれば」という気持ちもゼロではありません。
キャリアの悩みは、時間が経つほど解決しづらくなると感じています。
- 忙しさで考える余裕がなくなる
- 不満はあるのに現状維持を選び続けてしまう
だからこそ、「転職する・しない」を決める前に、プロと一緒に整理する時間を取ることが重要です。
無料面談なら、リスクはほぼありません。
まとめ：まずは複数社の無料面談から
私は心から、「キャリアコーチングサービスを利用して良かった」と思っています。
その一方で、「複数のサービスを比較してから決めてもよかった」、「もっと早く相談できればよかった」という思いも正直あります。
何から始めればいいか分からない人は、まずは複数社の無料相談を受けてみてください。
- 合うと思えば契約すればいい
- 合わなければ契約しなければいい
それだけで、今のモヤモヤから一歩抜け出すきっかけになります！
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