こんにちは、【元先生】です。
公立高校の先生として10年働き、2025年春に民間企業に転職しました！
教員として働きながら、
転職したいけど、企業の内情なんてどうやって調べればいいの…？
と悩む人はとても多いと思います。
実際、私も最初は求人票を見ても業務の実態がイメージできず、不安ばかりでした。
結論から言うと、【求人票】・【企業HP】・【口コミサイト】を目的別に使い分けることで、企業の“リアル”は想像以上に精度高く把握できます。
私はこの方法を実践した結果、「ミスマッチの不安」を大きく減らし、一定の自信を持って転職先を決めることができました。
この記事では、教員経験しかなかった私がどのように企業を深掘りし、情報の“真偽”を見極めたかを分かりやすく解説します。
この記事を読めば、あなたも転職先の情報を効果的に集められ、「こんなはずじゃなかった…」という後悔を避けることができます。
転職前に企業のことをある程度イメージできるようにしましょう！
【結論】求人票・企業HP・口コミの3つで企業の実態が見えてくる
企業を深掘りする際に重要なのは「1つの情報源だけを信じない」ということです。
私も最初は求人票だけを見て判断しようとしていましたが、実際に転職活動を進める中で、情報を多角的に眺める重要性を痛感しました。
ここからは実際に私が使った方法を順番に紹介します。
求人票で分かるのは“最低限の条件”だけ
転職サイトの求人票には、主に以下の情報が掲載されています。
- 仕事内容
- 勤務時間
- 給与・待遇
- 福利厚生
- 勤務地
- 雇用形態
- 応募条件
表面的な条件は把握できますが、未経験業種の場合は「何をするのか」が結局イメージできないということが非常に多いです。
私自身、はじめて民間企業の求人票を見たときは
書いてある内容は分かるけど、実際の1日の流れが分からない…。
という状態でした。
求人票だけでは企業の“都合の良い部分”しか見えないため、ここで判断するのは危険です。
企業HPは“理念”や“事業の方向性”を知るための場所
求人票で興味を持った企業は、必ずHPも確認しました。
企業HPで分かることはたくさんあります。
- 事業内容
- 会社の強み
- サービスの特徴
- 取引先や導入事例
- プレスリリース（ニュース）
- IR情報（上場企業の場合）
特に「事例」や「サービス内容」は、求人票では分からなかった業務のイメージが掴める貴重な情報でした。
ただし、企業HPには1つ弱点があります。
それは、
企業HPには基本的に“良いことしか書かれない”
ということです。
また、どの企業も自社のことを魅力的に見せるため、デザインや文章を整えています。
そのため、働き方・残業・人間関係などのリアルはほとんど分かりません。
口コミでは“良い面・悪い面”どちらも把握できる
そこで、私がさらに活用したのが OpenWork です。
実際に働いている社員や元社員の口コミを見ることができ、実際にサイトを通じて企業へ応募することもできます。
- 実際の社員や元社員のリアルな口コミ
- 平均残業時間の“実測値に近い情報”
- 評価スコア（待遇、成長性、ワークライフバランス等）
- 働いていた人の正直な感想
口コミから、「求人票記載の平均残業時間と元社員記載の平均残業時間が大きくズレている」といったようなことも確認できました。
私が実際に活用して感じたメリットデメリットはそれぞれ次の通りです。
社員の生の声は圧倒的に説得力がある
企業HPは基本的に良い面しか出しませんが、口コミはその逆で良い面も悪い面も露骨に出ます。
だからこそ、両方見比べることで 企業の実態が“立体的” に見えてきます。
一方で、デメリットになり得ると感じたのが以下の点です。
ネガティブな書き込みは多め
OpenWorkの口コミには元社員の投稿も多いため、どうしても退職理由などネガティブな内容も目立ちます。
「満足してたけど辞める」人はあまり多くないから仕方ないですね。
しかし、それを理解した上で「傾向を知るツール」として使うと、非常に有益です。
とはいえ最強のリサーチ方法は「実際に話を聞く」こと
ここまで3つ企業の見極め方を紹介しました。
しかし可能なら、最も確実なのは実際に働く人に話を聞くことです。
実際に働いている人に話を聞く方法は、以前の記事「【元教員が解説】教員から民間転職で失敗しない企業の調べ方4選」でも紹介しています。
企業の雰囲気やカルチャーは実際に聞いてみないと分からない部分が多いです。
ただし、すべての企業が面談できるわけではないため、口コミやHPを活用しながら「できるだけミスマッチを減らす」というのが現実的なスタンスになります。
入社してから「聞いていたのと全然違う！」という状況は避けたいですね。
まとめ
教員からの転職は情報が少なく、企業研究が難しいと感じる人が多いと思います。
しかし、以下の3つを正しく使い分けることで、企業の実態はかなり見えるようになります。
■ 求人票
→ 条件の確認が目的。「仕事内容のリアル」は分かりづらい。
■ 企業HP
→ 事業内容・理念・方向性を把握する。良い部分だけ載っている点に注意。
■ OpenWork（口コミ）
→ 良い面も悪い面も分かる。傾向をつかむのに最適。
そして可能なら、カジュアル面談などで「生の声」を聞くとさらにミスマッチは減らせます。
この記事が、あなたの不安を少しでも減らし、前向きに転職活動を進める助けになれば嬉しいです。
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